12月24日下午，学校召开“专培计划”第二期总结会暨第三期任命会，总结交流挂职经验，任命第三期挂职干部。学校党委副书记李培景出席会议并对挂职教师提出要求。

李培景代表学校向圆满完成挂职任务的第二期挂职教师及即将启程的第三期挂职教师表示祝贺，向给予计划大力支持的各学院、各部门致以诚挚感谢。他指出，“专培计划”作为学校党委“四青三专”优秀年轻干部培养平台的重要组成部分，两年来已有87名优秀专任教师被选派至29个校内单位挂职锻炼。挂职干部们凭借深厚的教学科研积淀，为相关部门提质增效注入动力，也在实践中锤炼了综合能力，成为连接教学科研与管理服务的重要桥梁。

李培景强调，挂职单位需压实培养责任，做好业务指导与工作支持；派出单位要保持常态化沟通，确保管理到位、关爱持续；组织部门将强化统筹协调，健全日常管理、中期评估、期满考核的全流程闭环机制，为挂职教师保驾护航。他对第三期挂职教师提出三点希望：一是筑牢政治忠诚，坚守为党育人、为国育才初心使命，不断提升政治“三力”；二是勇于担当作为，迅速转变角色，以创新举措破解管理难题、提升服务效能；三是严守纪律规矩，秉持求真务实作风，以优良风貌赢得师生信任，树立年轻干部教师的良好形象。

党委组织部正处级组织员、副部长周进主持会议，并宣读第三期“专培计划”任命文件。学校党委坚持精准施策、人岗相适，通过全面梳理需求、统筹各方因素、对接交流等程序，第三期“专培计划”任命20名教师到13个单位挂职锻炼。

会上，社会服务处处长兼新农村发展研究院常务副院长杜金昆作为挂职单位代表分享了在挂职干部培养与管理方面的经验与建议。

国际处副处长、园艺学院教授吴健、经济管理学院副教授孟婷作为第二期“专培计划”挂职教师代表分享了自己一年来的挂职经验。他们表示，在挂职工作中，自己立足自身学科专业特长，积极发挥桥梁纽带作用，有效联通学院与职能部门，挂职经历将会对自己今后的科研和团队管理产生促进和激励作用。

图书馆青年教师周群和信电学院青年教师翟卫欣代表第三期的“专培计划”挂职教师发言。他们表示，挂职锻炼是增长才干、锤炼本领的宝贵契机，能在实践一线积累解决实际问题的经验。要珍惜此次机会，带着责任履职、带着思考学习，把挂职期间的所学所悟转化为推动本职工作的动力，为学校高质量发展贡献青年力量。

第三期挂职单位负责人，第二期、第三期“专培计划”的挂职教师参加了此次会议。